Formation_Kevina
Formation technique ou qualité
Formation technique et qualité, Afin de permettre aux entreprises d’être plus compétitives. Ils se doivent de former leurs personnels pour améliorer et assurer la productivité de leurs entreprises. La montée en compétences du personnel permet d’avoir une meilleure productivité et assure une bonne marche de l’activité.
Pour faire face a cela les entreprises doivent apprendre la maitrise de leurs appareils en formant son personnel .Offrir des formations a son personnel est un pas vers une productivité efficace .C’est pourquoi le cabinet de conseil d’expairt donne la possibilité a ses clients et aux entreprises de pour former leurs employés en technique et management qualité .Afin de pouvoir répondre plus efficacement aux besoins de leurs entreprises et d’être plus productif.
Un besoin en formation technique et/ou qualité ?
L’ amélioration croissante de votre laboratoire et/ou de votre Système de Management Qualité s’accompagne assurément de celle de votre personnel. c’est pourquoi nous vous proposons un panel de formations axées sur des domaines essentiels .
Nos différentes formations
- la méthodologie en métrologie (gestion de vos équipements, calculs d’incertitude, statistiques…) ;
- l’optimisation de la périodicité d’étalonnage des équipements ;
- l’interprétation des résultats ;
- Gestions des instruments( analyse des résultats d’un certificat d’étalonnage);
- les normes ISO 17025, 9100, 15189 … ;
- l’utilisation des analyseurs de gaz et autre équipements.
QUI FORMER ?
- Personnel du service pour permettent a tout le personnel de connaitre les dispositions des processus de mesures
- Salariés du service qualité, permettent de contrôle d’entrée de marchandises et avoir des fiches d’autocontrôle efficace
- Agents du service métrologie, pour mieux gérer les instruments de mesures afin qu’il soit bien adapté et la documentation soit mise à jour .
- Le personnel production, pour sache remettre en question les relevé de mesures et apporter une appréciation de conformité en connaissance de cause et agir en conséquence
- Employés de bureau, pour les permettent de prendre en compte dans le choix de processus de mesure
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